UOL HOST: Hospedagem de sites, Loja Virtual, Registro de domínios
Jornal Press
No Result
View All Result
quarta-feira, julho 6, 2022
  • Login
Contato
Jornal Press
No Result
View All Result
Jornal Press
No Result
View All Result
Home Empreendedorismo

Entenda o papel das grandes corporações na manutenção da sáude mental de seus colaboradores

Redação by Redação
24 de junho de 2021
in Empreendedorismo
Reading Time: 4 min
0
Entenda o papel das grandes corporações na manutenção da sáude mental de seus colaboradores
155
SHARES
1.9k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Já são quase dois anos desde a disseminação mundial do novo coronavírus e desde então, todos precisaram se reinventar, a fim de criar uma nova rotina. Home Office, uso de máscaras, distanciamento social e tantas outras medidas foram tomadas e se tornaram parte da nossa realidade no dia a dia e ainda não temos sequer a visão de quando isso irá acabar.

Mais complexo do que isso, é que infelizmente além de todas as medidas de proteção, do rigor dos controles que vão e voltam, boa parte dos brasileiros tiveram que lidar com a dor da perda de alguém próximo: um vizinho, um familiar, um amigo, um colega de trabalho ou então alguém que ao menos faz parte do convívio.

Essa somatória de fatores, chamou a atenção de algumas empresas quanto a saúde mental, que vem sendo citado frequentemente nos simpósios e workshops e na maior parte dos casos a pandemia vem sendo citada como grande vilã e causadora dos impactos psicológicos. Isso de fato é uma verdade, porém não só o momento causou esses impactos psicológicos, mas em contrapartida auxiliou na priorização do tema que fora antes era considerado um tabu.

Até ai, tudo certo. Mas, o que minha empresa tem a ver com isso? A resposta é TUDO!

Não é de hoje que o Brasil é considerado um país de pessoas ansiosas. Em pesquisa realizada pela OMS (Organização Mundial da Saúde) no ano de 2020, o Brasil foi considerado o país com mais pessoas ansiosas no mundo e ainda o quinto pais mais depressivo. Tudo isso tem uma somatória de fontes que se inicia com um poder de compra fragilizado, instabilidade e incredulidade política e sentimento de impunidade, mas também é potencializado pelas relações de trabalho.

As empresas brasileiras ainda estão desenvolvendo temas sobre liderança e engatinhando no processo de transformação, mas isso ainda precisa evoluir muito para que o tema saúde mental seja tratado de forma melhor no ambiente de trabalho, gerando pessoas mais produtivas e também mais felizes.

E o que pode ser feito para melhorar a condição de saúde mental no ambiente de trabalho?

  1. Estudar frequentemente as demandas e cargas de trabalho:

Uma das questões que costuma impactar as pessoas diretamente na questão psicológica é o sentimento de culpa ou de incapacidade. Dentro das crises econômicas que vem ocorrendo nos últimos anos em nosso país, diversas atividades e demandas dentro das empresas foram acumuladas visando reduzir custos e equilibrar as despesas no mercado de trabalho. A questão principal é que a cobrança pelos resultados, tendem a aumentar, pela competitividade no mercado e com isso as pessoas vêm acumulando atividades e tendo dificuldades de cumprir as demandas estabelecidas.

Para lidar com essas situações as empresas devem avaliar ao menos anualmente as demandas de trabalho a fim de perceber onde existem cargas de trabalho acima da demanda do atendimento com qualidade, para que assim as pessoas possam realizar um trabalho bem feito e dentro dos períodos estabelecidos em sua jornada de trabalho.

  • Fomente a atividade física:

Não é de hoje que a atividade física é citada como uma grande aliada na luta contra o stress e a depressão, porém, durante o período pandêmico, muitas pessoas deixaram de realizá-las pelas restrições locais ou até mesmo pelo aumento da carga horária gerada pelo teletrabalho. As empresas precisam se atentar a essas demandas e criar projetos de fomento a realização de atividades físicas, por parte de seus colaboradores. Esse tipo de atividade auxilia no alívio das tensões do trabalho e ainda apoia a saúde mental.

  • Flexibilidade gera produtividade:

As vezes pode parecer loucura para algumas empresas a implementação de rotinas de trabalho híbrido (home Office e presencial) ou até mesmo a criação de estratégias de Day off, sexta de horário para happy hour e horário de trabalho flexível. Mas essas empresas que entendem essa rotina dessa forma, mal sabem o quanto é possível obter de produtividade com esse tipo de metodologia de trabalho. Os colaboradores que trabalham de forma flexível, são mais felizes em seu ambiente de trabalho e com isso, mais produtivos. Além disso, a flexibilidade do trabalho ajuda na redução do stress, apoiando melhores resultados de saúde mental para seus funcionários.

  • Tenha atendimento psicológico:

O atendimento psicológico passou a ser tão importante quanto o atendimento médico para doenças físicas. As pessoas que possuem esse acompanhamento, podem detectar possíveis problemas de forma mais rápida e com isso evitar depressões mais severas. Ter esse tipo de atendimento dentro das empresas auxiliará na criação de um ambiente mais saudável e produtivo. Além disso, estabelecer uma comunicação sobre o consumo de drogas e de álcool de forma excessiva é importante, visto que no desconhecimento de suporte psicológico estas costumam ser as saídas encontradas para alívio das tensões.

  • Crie a cultura de falar sobre saúde mental:

O tema saúde mental ainda é tabu nos ambientes de trabalho. Em pesquisa realizada a pouco tempo no Brasil com executivos, muitos deles citaram que não tem coragem de solicitar afastamento para cuidar da saúde mental ou até mesmo de citar o tema dentro de suas empresas com medo de serem mal interpretados. Essa questão acende um alerta importante onde muitas pessoas sofrem de transtornos psicológicos e não tem coragem de compartilhar o problema dentro do trabalho, esperando o problema tomar proporções muito grandes até uma devida tratativa. Com isso, as empresas precisam criar a rotina de falar do assunto frequentemente, para que aqueles que sentirem a necessidade de suporte tenham liberdade e conforto ao falar sobre isso dentro da empresa. Além disso é importante que as empresas formem lideranças ouvintes, para que os colaboradores possam compartilhar seus sentimentos e aflições com seus líderes de forma transparente facilitando assim a tomada de decisões para os problemas de saúde mental.

Saúde mental ainda é um tema um tanto quanto controverso, porém urgente. Infelizmente ainda convivemos com pessoas que consideram transtornos psicológicos como fragilidade individual ou até mesmo como “Corpo mole”. Porém, a doença psicológica tem tomado proporções que podem em determinado momento alcançar patamares irreversíveis e por isso as medidas por parte das empresas precisam ser urgentes.

Tomar atitudes para melhorar o ambiente de trabalho e fortificar a saúde mental dos colaboradores não só é mais produtivo como também é uma forma de tornar o nosso país mais sustentável.

Por: Luiz Otávio Goi Jr.

Imagem: Pinterest

Redação

Redação

+LIDAS

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Programa Vem com a Gente de Gardênia Cavalcanti chega a Centésima Edição

Programa Vem com a Gente de Gardênia Cavalcanti chega a Centésima Edição

25 de junho de 2021
Isa Lavínia começa na carreira de youtuber aos 10 anos

Isa Lavínia começa na carreira de youtuber aos 10 anos

20 de janeiro de 2021

Festival de Verão de Belo Horizonte, em janeiro com dois dias de festa, três palcos, mais de 50 artistas!

7 de dezembro de 2021
Jaquelline é a ex-BBB que mais cresce desde sua saída

Jaquelline é a ex-BBB que mais cresce desde sua saída

4 de maio de 2021

Plataforma FILMICCA chega nesta sexta no lugar das marcas Supo Mungam

11 de novembro de 2021
Inovador no Brasil, lavanderia cresce em todos os estados

Inovador no Brasil, lavanderia cresce em todos os estados

28 de fevereiro de 2022
Conheça a Top Cozinha: página de culinária que conquistou milhares de amantes da cozinha

Conheça a Top Cozinha: página de culinária que conquistou milhares de amantes da cozinha

19 de fevereiro de 2022
“No Pique BBB”: conheça o DJ Bruninho Pzs, de Paraisópolis que virou hit nas plataformas digitais e no bbb 2022

“No Pique BBB”: conheça o DJ Bruninho Pzs, de Paraisópolis que virou hit nas plataformas digitais e no bbb 2022

19 de fevereiro de 2022
Aposentados pelo INSS dependem exclusivamente do SUS: apenas 22% da população idosa possui plano de saúde

Aposentados pelo INSS dependem exclusivamente do SUS: apenas 22% da população idosa possui plano de saúde

19 de fevereiro de 2022
Pai e filho viralizam nas redes sociais fazendo receitas que cabem no bolso

Pai e filho viralizam nas redes sociais fazendo receitas que cabem no bolso

18 de fevereiro de 2022
Jornal Press

© 2020 Todos Direitos Reservado.

Navegação

siga!

No Result
View All Result

© 2020 Todos Direitos Reservado.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In